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Merkur-Spielothek. Deutsch. Toggle navigation. Start · MERKUR Casino · Ambiente · Kundenservice · MERKUR Casino finden · International · Hygienekonzept. MERKUR Casino GmbH. Merkur-Allee D Espelkamp Vertretungsberechtigte Personen: Stefan Bruns, Dieter Kuhlmann und Meik. Kontaktangaben: CASINO MERKUR-SPIELOTHEK GmbH. Merkur-Allee 1 - 15 Espelkamp. Deutschland. Firma anrufen. Firma anrufen. Fax +49 57 MERKUR Casino ist heute mit seinen über modernen Spielstätten Marktführer in Deutschland und darüber hinaus in acht weiteren europäischen Ländern. Heute ist Merkur-Spielothek, ein Tochterunternehmen der weltweit tätigen Gauselmann Gruppe mit Sitz im ostwestfälischen Espelkamp, mit rund

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Casino Merkur Spielothek Espelkamp Profiling Erstellen von Nutzerprofilen. The information stored can include, for example, the language settings on a website, the login status, a shopping basket or the location where a video was viewed. Zugriffsstatistiken, Erkennung wiederkehrender BesucherTracking z. In solchen Fällen verweisen wir Sie auf adäquatere Kommunikationswege. The behaviour data of the users e. Firma anrufen. Nutzungsdaten z. Bewerbungsverfahren Das Bewerbungsverfahren setzt voraus, dass Bewerber uns die für deren Beurteilung und Auswahl erforderlichen Daten mitteilen. Berechtigte Interessen Https://style-fashion.co/canadian-online-casino/let-the-force-be-with-you.php. If you still need help, please do not hesitate to contact us. The data of the participants will be read article as soon as the competition has ended and the data is no longer required to inform the winners or because questions about the competition can be expected. Wir unterhalten Onlinepräsenzen innerhalb sozialer Netzwerke, um mit den dort aktiven Nutzern zu kommunizieren oder um dort Informationen über uns anzubieten. Job applicants. Wir Heute Snooker Finale personenbezogene Daten der Teilnehmer von Gewinnspielen und Wettbewerben nur unter Einhaltung der einschlägigen Datenschutzbestimmungen, soweit die Verarbeitung zur Merkur Online Casino Ohne 2020, Durchführung Tricks FuГџballwetten Abwicklung des Gewinnspiels vertraglich erforderlich ist, die Article source in die Verarbeitung eingewilligt haben oder die Verarbeitung unseren berechtigten Interessen dient z. Please note that users may enter into additional agreements with the social network providers or other service providers, e. A cookie is primarily used to link information about a user during or after his visit within an online service. Sofern wir in dieser Datenschutzerklärung Adressen und Kontaktinformationen von Unternehmen und Organisationen angeben, bitten wir zu beachten, dass die Adressen sich über die Zeit ändern können und bitten die Angaben vor Kontaktaufnahme zu prüfen. Und Mindestabstand? Click at this page, Beleuchtung und Lärmpegel sind schon sehr gewöhnungsbedürftig. Hinweise zu Rechtsgrundlagen: Sofern wir Kommunikationspartner vor der Kommunikation mit ihnen via Messenger um eine Erlaubnis bitten, ist die Rechtsgrundlage unserer Verarbeitung ihrer Daten deren Einwilligung. Auf Anfrage. Widerruf, Widerspruch und Löschung: Sie können jederzeit eine erteilte Einwilligung widerrufen und der Kommunikation mit uns via Messenger jederzeit widersprechen. Nun ja, gekauft hätte ich mir so eine Uniform niemals. Data subjects: Communication partner Recipients of e-mails, letters. Image Glücksspielbranche, https://style-fashion.co/online-casino-no-deposit-sign-up-bonus/beste-spielothek-in-reifersberg-finden.php Image? A cookie SolitГ¤r Kostenlos Spielen Ohne Download primarily used to store information about a user during or after his visit within an online service. Categories of Data Subjects Job applicants. In addition, user data is usually processed within social networks for market research and advertising purposes. Login und Passwort einfügen Login. Daten ändern. Communication partner Check this out of e-mails, letters. Furthermore, data protection laws of the individual federal states may apply. Geräte-Informationen, IP-Adressen. Es werden lediglich Daten erhoben, die für die einwandfreie Nutzung unserer Dienstleistungen here sind. Zu diesen Angaben können z. We would like to point out that user data may be processed outside the European Union. Right of access: You have the right to request confirmation as to whether the data in question will be processed and to be informed of this data and to receive further information and a copy of the data in accordance with the provisions Casino Merkur Spielothek Espelkamp the law. Kontaktdaten z. Die von uns durchgeführten Umfragen und Befragungen nachfolgend "Befragungen" werden anonym ausgewertet.

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Rechnungen über etwaige Reisekostenerstattung werden entsprechend den steuerrechtlichen Vorgaben archiviert. Betroffene Personen: Gewinnspiel- und Wettbewerbsteilnehmer. Das gesamte Geschäftsvolumen der verschiedenen Unternehmensbereiche lag im Geschäftsjahr bei 2, Milliarden Euro 2, Mrd.

Es gibt keine interessanten Aufgaben, allenfalls Aufgaben und davon genug. Und wenn es keine gibt, werden welche konstruiert.

Stark verbesserungswürdig. Halbwahrheiten oder die Verweigerung einer Antwort auf eine berechtigte Frage "Das muss ich Ihnen jetzt nicht erklären" sind nun mal keine Kommunikation.

Subjektiv gesehen gibt es die im Unternehmen auf Filialebene, Firmenzentrale kann ich nicht beurteilen. Es gibt durchaus Schulungen etc.

Wirkliche Karrieremöglichkeiten sehe ich für die Leute im Service eher nicht. Wer Mindestlohn als angemessene Bezahlung für diesen Job sieht kann nicht von dieser Welt sein.

Ein Auskommen hat nur der, der möglichst viele Zuschläge mitnehmen kann Spätschicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit.

Die Sozialräume in einigen Filialen sind schon grottig, da sollte man nachbessern. Was für den Job nötig ist ist wie Arbeitszeiterfassung etc.

Es gibt ein Sozialkonzept zum Spielerschutz, das in der Regel von der Filialleitung wahrgenommen wird. Da macht man nach meiner Ansicht den Bock zum Gärtner, denn die Filialleitung ist dem Unternehmensziel verpflichtet - Umsatz.

Und wird natürlich auch daran gemessen. Die übrigens dann der Mitarbeiter zu zahlen hat. Das ist Augenwischerei - Beispiel Corona Pandemie.

Aber eben nur da, wo es für das Unternehmen problemlos war und das in einer Art und Weise, die ich als unwürdig bezeichnen würde..

Das ist natürlich bei langjährigen Mitarbeitern schwieriger, da gilt nach wie vor der Kündigungsschutz etc. Mit Wertschätzung hat das nix zu tun.

Eher unterdurchschnittlich in allen Belangen. Alles für den Dackel. Am besten das Privatleben zurückstellen, dann klappt das schon : Die viel gerühmte Flexibilität der Arbeitszeiten kollidiert eben mit dem Unternehmensinteresse.

Und natürlich gibt es einen Gruppenzwang. Nun ja, Glücksspielbranche. Insofern sind die vielgepriesenen Awards auch eher relativ.

Es gab im Hinblick auf die sich andeutende Pandemie keinerlei Schutz und Info für Mitarbeiter von denen viele zur Risikogruppe gehören!

Man hätte eindeutig schneller und angemessen reagieren können, aber da stand der Umsatz wohl im Vordergrund.

Das haben Andere eindeutig wesentlich besser gemacht. Man muss sich einfach ansehen, was für eine Klientel da überwiegend unterwegs ist.

Dann kann sich jeder selbst die Frage beantworten. Alle 2 Std. Manche Menschen bringen ihren Frust augenscheinlich auf den Toiletten zum Ausdruck.

Der reale Arbeitsalltag steht im krassen Gegensatz zum Vorstellungsgespräch. Es wird viel mit Halbwahrheiten gearbeitet, ob aus Unwissen oder mit Kalkül lässt sich nicht immer ausmachen.

Mitarbeiter werden nur vor der Hand in Entscheidungen mit einbezogen. Es wird viel getratscht - vermutlich der Tatsache geschuldet das die meisten Mitarbeiter dort keine reale Chance auf einen besser bezahlten Job haben.

Vertrauensvolles Miteinander geht anders. Aber das ist wohl auch gewollt. Gibt es nicht. Es sei denn man findet beständiges Reinigen und Putzen interessant.

Wofür man übrigens in den entsprechenden Gewerben deutlich besser bezahlt wird. Die Kommunikation ist ausreichend, auch wenn von Seiten der Verwaltung, Bezirks- und Filialleitung bewusst gefiltert wird.

In diesem Punkt lässt sich nach meiner Erfahrung nichts negatives über das Unternehmen sagen. Gleichberechtigung wird durchaus gelebt.

Es gibt einerseits "erzwungene" Weiterbildung wie z. Insbesondere letztere haben allenfalls informellen Charakter und sind in kaum einem anderen Job verwertbar.

Hat vermutlich ebenfalls Methode. Um mit dem Verdienst über die Runden kommen ist man gezwungen, möglichst viele Schichten mit Zuschlägen Spät, Wochenend- und Feiertagsarbeit zu schieben.

Ansonsten muss man mit Mindestlohn zurecht kommen. Alles andere ist freiwillig und wird auch gerne mal gekürzt oder fällt ganz weg.

Die Arbeitskleidung wird gestellt was gerne als Vorteil verkauft wird. Nun ja, gekauft hätte ich mir so eine Uniform niemals.

Die Ausstattung der Filialen ist ok. Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind schon sehr gewöhnungsbedürftig.

Gibt es alles auf Papier, ich halte beides für politische Zugeständnisse. Der Energieverbrauch ist und bleibt gigantisch, es wird ohne Ende Müll insbesondere Verpackungsmüll produziert und nichts getan um das ändern.

Das Sozialkonzept zum Spielerschutz Man muss sich einfach vorstellen das das Unternehmen davon lebt, das möglichst viele Menschen viel Geld bei Automatenspielen verballern.

Wie aktiv wird der Spielerschutz also wohl sein? Wechselschichten - 10 Std. Schichten sind keine Seltenheit, Feiertagsarbeit, Sonntagsarbeit.

Früh beginnt um Uhr man muss die Filiale ja vorbereiten , Spät endet um 1 Uhr nachts wenn es denn gelingt die Gäste zum Verlassen der Filiale zu bewegen.

Das Privatleben bleibt auf der Strecke. Money rules. Es wäre ja schön, wenn das Unternehmen überhaupt irgendwie in der Situation unterstützt hätte.

Nach Bekanntwerden der Pandemie wurde busines as usual betrieben. Selbst rudimentären Schutz für Gäste wie Desinfektionsmittel an den Automaten etc.

Und Mindestabstand? Es stehen immer 2 Geräte nebeneinander und wenn beide Plätze belegt sind sitzen die Spieler keinen Meter auseinander.

Es wird viel gequatscht zwischen den Mitarbeitern, obwohl andere Aufgaben erledigt werden könnten. Ab und an dauert eine Schicht eine gefühlt Ewigkeit, weil uns Mitarbeitern viel Arbeit abgenommen wurde über die Jahre.

Unprofessionell und stecken Ihre Nase zu tief in Persönliche Angelegenheiten, vorurteilen schnell und verbreiten lügen. Lassen sich auch gern von Ihren Lieblingen um den Finger wickeln.

Leider sprechen die Regionalleiter garnicht mit den Mitarbeitern in der Filiale sondern hören nur von der Filialleitung bei Monatlichen Gesprächen, der Vorgesetzte kann viel bei solchen Gesprächen erzählen.

Man hat seine Lieblingskollegen und auch Kollegen die gern jemanden Arbeitstechnisch ausnutzen. B wenn Arbeit da ist verschwindet man auf die Toilette oder geht Rauchen.

Verschiedene Schulungen an denen man Teilnehmen kann. Sehr Positiv vom Unternehmen das so etwas Angeboten wird und geschult wird.

Gefördert wird man nur wenn man viel Bitte Bitte sagt obwohl das Unternehmen viele Führungskräfte sucht und Ausbildet. Hängt von der Persönlichen Einstellung des Vorgesetzten ab.

Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung sind vorhanden es hängt aber vom Vorgesetzten ab , da dieser auch seine Mitarbeiter braucht für seine Filiale und ungern gute Mitarbeiter weiterbilden lässt.

Man muss hoffen viele Spätschichten zu haben um etwas mehr zu verdienen und dies hängt wieder von der Filialleitung und Mitarbeitern ab.

Lieblinge werden vorgezogen bei Schichtwünschen oder man kann gut Schauspielern was man alles im Leben erledigen muss um Wunschschichten zu erhalten.

Zeiterfassungskonto finde ich Super dort hat man alles im Blick wieviele Std Monatlich geleistet wurden.

Filialen sind Top Ausgestattet es fehlt an nichts, als Mitarbeiter darf man dort Trinken und sich auch etwas zu Essen kaufen vom Sortiment, vernünftig Pause kann man machen.

Contra sind die Arbeitszeiten und das man an Feiertagen auch Arbeiten muss. Als Vollzeitkraft Std mon. Wechselschichten und Öffnungszeiten bis 1 Uhr Nachts, unverschämt finde ich das man an Wichtigen Feiertagen z.

Finde ich persönlich vom Unternehmen auch nicht fair, da Sie selbst an denen Tagen zuhause mit der Familie sitzen.

Die Filialen sind schön ausgestattet als Mitarbeiter hat man alles dort. Sonderzahlungen und Prämen sind gut.

Niemand ist in den Filialen und Mitarbeiter sind nicht Ausgeschlafen, andere haben einen Längeren Arbeitsweg somit müssen sie mitten in der Nacht aufstehen.

Selbst Lebensmittelläden machen etwas Später auf die echt Lebensnotwenig. Mit Teamwork und frischen Zutaten zu einem leckeren Ergebnis. Subnavigation überspringen?

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Gut 0. Befriedigend 0. Genügend 0. Wie Unternehmenskultur gelebt wird? Firma beobachten. Auf Facebook teilen Auf Twitter teilen.

Teile dein Gehalt. Die Bewerber werden darüber belehrt, dass deren Einwilligung in die Aufnahme in den Bewerber-Pool freiwillig ist, keinen Einfluss auf das aktuelle Bewerbungsverfahren hat und sie diese Einwilligung jederzeit für die Zukunft widerrufen können..

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Mit Hilfe der Reichweitenanalyse können wir z. Ebenso können wir nachvollziehen, welche Bereiche der Optimierung bedürfen.

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With the following privacy policy we would like to inform you which types of your personal data hereinafter also abbreviated as " data" we process for which purposes and in which scope.

The privacy statement applies to all processing of personal data carried out by us, both in the context of providing our services and in particular on our websites, in mobile applications and within external online presences, such as our social media profiles hereinafter collectively referred to as "online services".

Contact details for the data protection officer: datenschutzbeauftragter gauselmann. The following table summarises the types of data processed, the purposes for which they are processed and the concerned data subjects.

Inventory data e. Job applicant details e. Personal data, postal and contact addresses and the documents pertaining to the application and the information contained therein, such as cover letter, curriculum vitae, certificates, etc.

Content data e. Contact data e. Usage data e. Contract data e. Job applicants. Communication partner Recipients of e-mails, letters, etc.

Users e. Participants in sweepstakes and competitions. Provision of our online services and usability. Conversion Tracking. Job Application Process Establishment and possible later execution as well as possible later termination of the employment relationship.

Direct marketing e. Conducting sweepstakes and contests. Feedback e. Interest-based and behavioral marketing. Conversion tracking Measurement of the effectiveness of marketing activities.

Profiling Creating user profiles. Web Analytics e. Security measures. Targeting e. Contractual services and support. Managing and responding to inquiries.

Please note that, in addition to the regulations of the GDPR, the national data protection regulations may apply in your country or in our country of residence or domicile.

If, in addition, more specific legal bases are applicable in individual cases, we will inform you of these in the data protection declaration.

Consent Article 6 1 a GDPR - The data subject has given consent to the processing of his or her personal data for one or more specific purposes.

Performance of a contract and prior requests Article 6 1 b GDPR - Performance of a contract to which the data subject is party or in order to take steps at the request of the data subject prior to entering into a contract.

Legitimate Interests Article 6 1 f GDPR - Processing is necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the controller or by a third party, except where such interests are overridden by the interests or fundamental rights and freedoms of the data subject which require protection of personal data.

In the case of a communication of special categories of data based on voluntary consent, their processing is carried out on the basis of Article 9 1 a GDPR.

National data protection regulations in Germany : In addition to the data protection regulations of the General Data Protection Regulation, national regulations apply to data protection in Germany.

In particular, the BDSG contains special provisions on the right to access, the right to erase, the right to object, the processing of special categories of personal data, processing for other purposes and transmission as well as automated individual decision-making, including profiling.

Furthermore, data protection laws of the individual federal states may apply. We take appropriate technical and organisational measures in accordance with the legal requirements, taking into account the state of the art, the costs of implementation and the nature, scope, context and purposes of processing as well as the risk of varying likelihood and severity for the rights and freedoms of natural persons, in order to ensure a level of security appropriate to the risk.

The measures include, in particular, safeguarding the confidentiality, integrity and availability of data by controlling physical and electronic access to the data as well as access to, input, transmission, securing and separation of the data.

In addition, we have established procedures to ensure that data subjects' rights are respected, that data is erased, and that we are prepared to respond to data threats rapidly.

Furthermore, we take the protection of personal data into account as early as the development or selection of hardware, software and service providers, in accordance with the principle of privacy by design and privacy by default.

Masking of the IP address: If it is possible for us or the storage of the IP address is not necessary, we shorten or have your IP address shortened.

When the IP address is shortened, also known as "IP masking", the last octet, i. With the shortening of the IP address, the identification of a person on the basis of their IP address is to be prevented or made considerably more difficult.

SSL encryption https : In order to protect your data transmitted via our online services in the best possible way, we use SSL encryption.

In the context of our processing of personal data, it may happen that the data is transferred to other places, companies or persons or that it is disclosed to them.

Recipients of this data may include, for example, payment institutions within the context of payment transactions, service providers commissioned with IT tasks or providers of services and content that are embedded in a website.

In such a case, the legal requirements will be respected and in particular corresponding contracts or agreements, which serve the protection of your data, will be concluded with the recipients of your data.

Data Transmission within the Group of Companies : We may transfer personal data to other companies within our group of companies or otherwise grant them access to this data.

Insofar as this disclosure is for administrative purposes, the disclosure of the data is based on our legitimate business and economic interests or otherwise, if it is necessary to fulfill our contractual obligations or if the consent of the data subjects or otherwise a legal permission is present.

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Purposes of Processing: contact requests and communication. We use Messenger services for communication purposes and therefore ask you to observe the following information regarding the functionality of the Messenger, encryption, use of the metadata of the communication and your objection options.

You can also contact us by alternative means, e. Please use the contact options provided to you or use the contact options provided within our online services.

In the case of encryption of content i. This means that the content of the messages is not visible, not even by the messenger providers themselves.

You should always use a current version of the messenger with activated encryption, so that the encryption of the message contents is guaranteed.

However, we would like to point out to our communication partners that although messenger service providers do not see the content, they can find out that and when communication partners communicate with us and process technical information on the communication partner's device used and, depending on the settings of their device, also location information so-called metadata.

Information on Legal basis: If we ask communication partners for permission before communicating with them via Messenger, the legal basis of our processing of their data is their consent.

Otherwise, if we do not request consent and you contact us, for example, voluntarily, we use Messenger in our dealings with our contractual partners and as part of the contract initiation process as a contractual measure and in the case of other interested parties and communication partners on the basis of our legitimate interests in fast and efficient communication and meeting the needs of our communication partners for communication via messengers.

We would also like to point out that we do not transmit the contact data provided to us to the messenger service providers for the first time without your consent.

Withdrawal, objection and deletion: You can withdraw your consent or object to communication with us via Messenger at any time. In the case of communication via messenger, we delete the messages in accordance with our general data retention policy i.

Reservation of reference to other means of communication: Finally, we would like to point out that we reserve the right, for reasons of your safety, not to answer inquiries about Messenger.

This is the case if, for example, internal contractual matters require special secrecy or if an answer via the messenger does not meet the formal requirements.

In such cases we refer you to more appropriate communication channels. Processed data types: Contact data e. Purposes of Processing: contact requests and communication, Direct marketing e.

The surveys and questionnaires "surveys" carried out by us are evaluated anonymously. Personal data is only processed insofar as this is necessary for the provision and technical execution of the survey e.

Information on legal basis: If we ask the participants for their consent to the processing of their data, this is the legal basis for the processing, otherwise the processing of the participants' data is based on our legitimate interests in conducting an objective survey.

The application process requires applicants to provide us with the data necessary for their assessment and selection.

The information required can be found in the job description or, in the case of online forms, in the information contained therein.

In principle, the required information includes personal information such as name, address, a contact option and proof of the qualifications required for a particular employment.

Upon request, we will be happy to provide you with additional information. If made available, applicants can submit their applications via an online form.

The data will be transmitted to us encrypted according to the state of the art. Applicants can also send us their applications by e-mail.

Please note, however, that e-mails on the Internet are generally not sent in encrypted form. As a rule, e-mails are encrypted during transport, but not on the servers from which they are sent and received.

We can therefore accept no responsibility for the transmission path of the application between the sender and the reception on our server.

For the purposes of searching for applicants, submitting applications and selecting applicants, we may make use of the applicant management and recruitment software, platforms and services of third-party providers in compliance with legal requirements.

Applicants are welcome to contact us about how to submit their application or send it to us by regular mail. Processing of special categories of data: If special categories of personal data within the meaning of Article 9 1 GDPR e.

Ereasure of data: In the event of a successful application, the data provided by the applicants may be further processed by us for the purposes of the employment relationship.

Otherwise, if the application for a job offer is not successful, the applicant's data will be deleted. Applicants' data will also be deleted if an application is withdrawn, to which applicants are entitled at any time.

Subject to a justified revocation by the applicant, the deletion will take place at the latest after the expiry of a period of six months, so that we can answer any follow-up questions regarding the application and comply with our duty of proof under the regulations on equal treatment of applicants.

Invoices for any reimbursement of travel expenses are archived in accordance with tax regulations.

Admission to a talent pool - Admission to an talent pool, if offered, is based on consent. Applicants are informed that their consent to be included in the talent pool is voluntary, has no influence on the current application process and that they can revoke their consent at any time for the future.

Processed data types: Job applicant details e. Data subjects: Job applicants. Purposes of Processing: Job Application Process Establishment and possible later execution as well as possible later termination of the employment relationship.

Applicants are informed that their consent to their entry into the applicant pool is voluntary, has no influence on the current application process and that they can revoke this consent at any time for the future..

We process the personal data of participants in We process personal data of participants in competitions, contents, raffles, prize-draws or sweepstakes hereinafter referred to as "competitions" only in compliance with the relevant data protection regulations and if the processing is contractually necessary for the provision, execution and handling of the competition, the participants have consented to the processing or the processing serves our legitimate interests e.

In the event that entries are published as part of the competitions e. The participants can object to this at any time.

If the competitions take place within an online platform or a social network e. Facebook or Instagram, hereinafter referred to as "online platform" , the usage and data protection provisions of the respective online platforms also apply.

In such cases, we would like to point out that we are responsible for the information provided by the participants as part of the competition and that we must be contacted with regard to the competitions.

The data of the participants will be deleted as soon as the competition has ended and the data is no longer required to inform the winners or because questions about the competition can be expected.

In general, the data of the participants will be deleted at the latest 6 months after the end of the competition. Winners' data can be retained for a longer period of time, e.

Furthermore, the participants' data may be stored for longer, e. Insofar as data was collected for other purposes as part of the competition, its processing and storage period shall be governed by the privacy information for this use e.

Data subjects: Participants in sweepstakes and competitions. Purposes of Processing: Conducting sweepstakes and contests. Web analysis is used to evaluate the visitor traffic on our website and may include the behaviour, interests or demographic information of users, such as age or gender, as pseudonymous values.

With the help of web analysis we can e. In addition to web analysis, we can also use test procedures, e.

For these purposes, so-called user profiles can be created and stored in a file so-called "cookie" or similar procedures in which the relevant user information for the aforementioned analyses is stored.

This information may include, for example, content viewed, web pages visited and elements and technical data used there, such as the browser used, computer system used and information on times of use.

If users have consented to the collection of their location data, these may also be processed, depending on the provider. The IP addresses of the users are also stored.

However, we use any existing IP masking procedure i. This means that we, as well as the providers of the software used, do not know the actual identity of the users, but only the information stored in their profiles for the purposes of the respective processes.

Information on legal basis: If we ask the users for their consent to the use of third party providers, the legal basis of the processing is consent.

Furthermore, the processing can be a component of our pre contractual services, provided that the use of the third party was agreed within this context.

Otherwise, user data will be processed on the basis of our legitimate interests i. In this context, we would also like to refer you to the information on the use of cookies in this privacy policy.

Purposes of Processing: Web Analytics e. In this case, a so-called opt-out cookie is stored in your browser, which means that Matomo no longer collects any session data.

We process personal data for the purposes of online marketing, which may include in particular the marketing of advertising space or the display of advertising and other content collectively referred to as "Content" based on the potential interests of users and the measurement of their effectiveness.

Um mit dem Verdienst über die Runden kommen ist man gezwungen, möglichst viele Schichten mit Zuschlägen Spät, Wochenend- und Feiertagsarbeit zu schieben.

Ansonsten muss man mit Mindestlohn zurecht kommen. Alles andere ist freiwillig und wird auch gerne mal gekürzt oder fällt ganz weg.

Die Arbeitskleidung wird gestellt was gerne als Vorteil verkauft wird. Nun ja, gekauft hätte ich mir so eine Uniform niemals. Die Ausstattung der Filialen ist ok.

Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind schon sehr gewöhnungsbedürftig. Gibt es alles auf Papier, ich halte beides für politische Zugeständnisse.

Der Energieverbrauch ist und bleibt gigantisch, es wird ohne Ende Müll insbesondere Verpackungsmüll produziert und nichts getan um das ändern.

Das Sozialkonzept zum Spielerschutz Man muss sich einfach vorstellen das das Unternehmen davon lebt, das möglichst viele Menschen viel Geld bei Automatenspielen verballern.

Wie aktiv wird der Spielerschutz also wohl sein? Wechselschichten - 10 Std. Schichten sind keine Seltenheit, Feiertagsarbeit, Sonntagsarbeit.

Früh beginnt um Uhr man muss die Filiale ja vorbereiten , Spät endet um 1 Uhr nachts wenn es denn gelingt die Gäste zum Verlassen der Filiale zu bewegen.

Das Privatleben bleibt auf der Strecke. Money rules. Es wäre ja schön, wenn das Unternehmen überhaupt irgendwie in der Situation unterstützt hätte.

Nach Bekanntwerden der Pandemie wurde busines as usual betrieben. Selbst rudimentären Schutz für Gäste wie Desinfektionsmittel an den Automaten etc.

Und Mindestabstand? Es stehen immer 2 Geräte nebeneinander und wenn beide Plätze belegt sind sitzen die Spieler keinen Meter auseinander.

Es wird viel gequatscht zwischen den Mitarbeitern, obwohl andere Aufgaben erledigt werden könnten. Ab und an dauert eine Schicht eine gefühlt Ewigkeit, weil uns Mitarbeitern viel Arbeit abgenommen wurde über die Jahre.

Unprofessionell und stecken Ihre Nase zu tief in Persönliche Angelegenheiten, vorurteilen schnell und verbreiten lügen.

Lassen sich auch gern von Ihren Lieblingen um den Finger wickeln. Leider sprechen die Regionalleiter garnicht mit den Mitarbeitern in der Filiale sondern hören nur von der Filialleitung bei Monatlichen Gesprächen, der Vorgesetzte kann viel bei solchen Gesprächen erzählen.

Man hat seine Lieblingskollegen und auch Kollegen die gern jemanden Arbeitstechnisch ausnutzen. B wenn Arbeit da ist verschwindet man auf die Toilette oder geht Rauchen.

Verschiedene Schulungen an denen man Teilnehmen kann. Sehr Positiv vom Unternehmen das so etwas Angeboten wird und geschult wird.

Gefördert wird man nur wenn man viel Bitte Bitte sagt obwohl das Unternehmen viele Führungskräfte sucht und Ausbildet.

Hängt von der Persönlichen Einstellung des Vorgesetzten ab. Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung sind vorhanden es hängt aber vom Vorgesetzten ab , da dieser auch seine Mitarbeiter braucht für seine Filiale und ungern gute Mitarbeiter weiterbilden lässt.

Man muss hoffen viele Spätschichten zu haben um etwas mehr zu verdienen und dies hängt wieder von der Filialleitung und Mitarbeitern ab.

Lieblinge werden vorgezogen bei Schichtwünschen oder man kann gut Schauspielern was man alles im Leben erledigen muss um Wunschschichten zu erhalten.

Zeiterfassungskonto finde ich Super dort hat man alles im Blick wieviele Std Monatlich geleistet wurden. Filialen sind Top Ausgestattet es fehlt an nichts, als Mitarbeiter darf man dort Trinken und sich auch etwas zu Essen kaufen vom Sortiment, vernünftig Pause kann man machen.

Contra sind die Arbeitszeiten und das man an Feiertagen auch Arbeiten muss. Als Vollzeitkraft Std mon. Wechselschichten und Öffnungszeiten bis 1 Uhr Nachts, unverschämt finde ich das man an Wichtigen Feiertagen z.

Finde ich persönlich vom Unternehmen auch nicht fair, da Sie selbst an denen Tagen zuhause mit der Familie sitzen.

Die Filialen sind schön ausgestattet als Mitarbeiter hat man alles dort. Sonderzahlungen und Prämen sind gut. Niemand ist in den Filialen und Mitarbeiter sind nicht Ausgeschlafen, andere haben einen Längeren Arbeitsweg somit müssen sie mitten in der Nacht aufstehen.

Selbst Lebensmittelläden machen etwas Später auf die echt Lebensnotwenig. Mit Teamwork und frischen Zutaten zu einem leckeren Ergebnis.

Subnavigation überspringen? Übersicht Firmenkultur Neu. Kultur Neu. Gehalt Neu. Email eingeben.

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Sehr gut 0. Gut 0. Befriedigend 0. Genügend 0. Wie Unternehmenskultur gelebt wird? Firma beobachten. Auf Facebook teilen Auf Twitter teilen.

Teile dein Gehalt. Wer wir sind. Dafür bieten wir Ihnen Jobs mit Klebeeffekt! Benefits laut Bewertungen.

Arbeitszeit bei von Bewertern Homeoffice bei 17 von Bewertern Kantine bei 35 von Bewertern Essenszulagen bei 28 von Bewertern keine Kinderbetreuung Betr.

Karte wird geladen Wen wir suchen. Was wir bieten. Unser gemeinsames Ziel ist es, mit Offenheit, Fairness, Vertrauen und kollegialer Zusammenarbeit auf allen Ebenen mehr Selbstorganisation zu verwirklichen.

Überzeugen Sie sich vom Gegenteil: Unser Personal ist geschult, den Jugendschutz genauestens zu beachten und einzuhalten.

Seit vielen Jahren engagieren wir uns für den Spielerschutz und bieten bei Bedarf professionelle Hilfe an. So viel Spielfreiheit wie möglich - so viel Schutz wie nötig!

Wir sind ein lockeres Unternehmen in einem jungen, innovativen Markt. Trotzdem wird auf Etikette viel Wert gelegt. Dann landet Ihre Bewerbung in minutenschnelle automatisch auf dem Schreibtisch des richtigen Sachbearbeiters.

Nachgefragt Tests Auf Anfrage. Ansprechpartner für Bewerber. Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen.

Merkur Spielothek Definitiv Nein 1, Arbeitsatmosphäre Also eine von Fairness und Vertrauen geprägte Arbeitsatmosphäre sieht anders aus.

Vorgesetztenverhalten Da ist in vielen Fällen noch Luft nach oben. Kollegenzusammenhalt Es kommt halt auf die Kollegen persönlich an.

Interessante Aufgaben Es gibt keine interessanten Aufgaben, allenfalls Aufgaben und davon genug. Kommunikation Stark verbesserungswürdig.

Gleichberechtigung Subjektiv gesehen gibt es die im Unternehmen auf Filialebene, Firmenzentrale kann ich nicht beurteilen. Umgang mit älteren Kollegen Erscheint mir ausgewogen, die älteren Kollegen sind auch nicht besser dran als die Jüngeren.

Arbeitsbedingungen Die Sozialräume in einigen Filialen sind schon grottig, da sollte man nachbessern. Work-Life-Balance Alles für den Dackel.

Image Nun ja, Glücksspielbranche. Verbesserungsvorschläge Eine Gehaltsstruktur, die den eigenen Ansprüchen dann auch mal gerecht wird.

Pro Im Umgang mit der Corona Situation gibt es nichts lobenswertes. Contra Es gab im Hinblick auf die sich andeutende Pandemie keinerlei Schutz und Info für Mitarbeiter von denen viele zur Risikogruppe gehören!

Arbeitsatmosphäre 2, Vorgesetztenverhalten 2, Kollegenzusammenhalt 3, Interessante Aufgaben 1, Kommunikation 1, Gleichberechtigung 4, Umgang mit älteren Kollegen 3, Arbeitsbedingungen 2, Work-Life-Balance 1, Image 1, Folgende Benefits wurden mir geboten flex.

Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten. März Mitarbeiter Money rules - soziale Kompetenz tendiert gegen Null 2, Arbeitsatmosphäre Man muss sich einfach ansehen, was für eine Klientel da überwiegend unterwegs ist.

Befremdlich Vorgesetztenverhalten Der reale Arbeitsalltag steht im krassen Gegensatz zum Vorstellungsgespräch. Im Fall einer auf freiwilliger Einwilligung beruhenden Mitteilung von besonderen Kategorien von Daten, erfolgt deren Verarbeitung auf Grundlage von Art.

Nationale Datenschutzregelungen in Deutschland: Zusätzlich zu den Datenschutzregelungen der Datenschutz-Grundverordnung gelten nationale Regelungen zum Datenschutz in Deutschland.

Ferner können Landesdatenschutzgesetze der einzelnen Bundesländer zur Anwendung gelangen. Des Weiteren haben wir Verfahren eingerichtet, die eine Wahrnehmung von Betroffenenrechten, die Löschung von Daten und Reaktionen auf die Gefährdung der Daten gewährleisten.

Ferner berücksichtigen wir den Schutz personenbezogener Daten bereits bei der Entwicklung bzw. Auswahl von Hardware, Software sowie Verfahren entsprechend dem Prinzip des Datenschutzes, durch Technikgestaltung und durch datenschutzfreundliche Voreinstellungen.

Im Rahmen unserer Verarbeitung von personenbezogenen Daten kommt es vor, dass die Daten an andere Stellen, Unternehmen, rechtlich selbstständige Organisationseinheiten oder Personen übermittelt oder sie ihnen gegenüber offengelegt werden.

Zu den Empfängern dieser Daten können z. Datenübermittlung innerhalb der Unternehmensgruppe : Wir können personenbezogene Daten an andere Unternehmen innerhalb unserer Unternehmensgruppe übermitteln oder ihnen den Zugriff auf diese Daten gewähren.

Sofern diese Weitergabe zu administrativen Zwecken erfolgt, beruht die Weitergabe der Daten auf unseren berechtigten unternehmerischen und betriebswirtschaftlichen Interessen oder erfolgt, sofern sie zur Erfüllung unserer vertragsbezogenen Verpflichtungen erforderlich ist oder wenn eine Einwilligung der Betroffenen oder eine gesetzliche Erlaubnis vorliegt.

Cookies sind Textdateien, die Daten von besuchten Websites oder Domains enthalten und von einem Browser auf dem Computer des Benutzers gespeichert werden.

Ein Cookie dient in erster Linie dazu, die Informationen über einen Benutzer während oder nach seinem Besuch innerhalb eines Onlineangebotes zu speichern.

Zu den gespeicherten Angaben können z. Zu dem Begriff der Cookies zählen wir ferner andere Technologien, die die gleichen Funktionen wie Cookies erfüllen z.

Temporäre Cookies auch: Session- oder Sitzungs-Cookies : Temporäre Cookies werden spätestens gelöscht, nachdem ein Nutzer ein Online-Angebot verlassen und seinen Browser geschlossen hat.

So kann beispielsweise der Login-Status gespeichert oder bevorzugte Inhalte direkt angezeigt werden, wenn der Nutzer eine Website erneut besucht.

Ebenso können die Interessen von Nutzern, die zur Reichweitenmessung oder zu Marketingzwecken verwendet werden, in einem solchen Cookie gespeichert werden.

Dritten verwendet, um Benutzerinformationen zu verarbeiten. Notwendige auch: essentielle oder unbedingt erforderliche Cookies: Cookies können zum einen für den Betrieb einer Webseite unbedingt erforderlich sein z.

Statistik-, Marketing- und Personalisierungs-Cookies : Ferner werden Cookies im Regelfall auch im Rahmen der Reichweitenmessung eingesetzt sowie dann, wenn die Interessen eines Nutzers oder sein Verhalten z.

Betrachten bestimmter Inhalte, Nutzen von Funktionen etc. Solche Profile dienen dazu, den Nutzern z. Inhalte anzuzeigen, die ihren potentiellen Interessen entsprechen.

Dieses Verfahren wird auch als "Tracking", d. Soweit wir Cookies oder "Tracking"-Technologien einsetzen, informieren wir Sie gesondert in unserer Datenschutzerklärung oder im Rahmen der Einholung einer Einwilligung.

Hinweise zu Rechtsgrundlagen: Auf welcher Rechtsgrundlage wir Ihre personenbezogenen Daten mit Hilfe von Cookies verarbeiten, hängt davon ab, ob wir Sie um eine Einwilligung bitten.

Andernfalls werden die mithilfe von Cookies verarbeiteten Daten auf Grundlage unserer berechtigten Interessen z. Allgemeine Hinweise zum Widerruf und Widerspruch Opt-Out : Abhängig davon, ob die Verarbeitung auf Grundlage einer Einwilligung oder gesetzlichen Erlaubnis erfolgt, haben Sie jederzeit die Möglichkeit, eine erteilte Einwilligung zu widerrufen oder der Verarbeitung Ihrer Daten durch Cookie-Technologien zu widersprechen zusammenfassend als "Opt-Out" bezeichnet.

Daneben können Sie weitere Widerspruchshinweise im Rahmen der Angaben zu den eingesetzten Dienstleistern und Cookies erhalten. Verarbeitete Datenarten: Nutzungsdaten z.

Betroffene Personen: Nutzer z. Rechtsgrundlagen: Einwilligung Art. Bei der Kontaktaufnahme mit uns z.

Die Beantwortung der Kontaktanfragen im Rahmen von vertraglichen oder vorvertraglichen Beziehungen erfolgt zur Erfüllung unserer vertraglichen Pflichten oder zur Beantwortung von vor vertraglichen Anfragen und im Übrigen auf Grundlage der berechtigten Interessen an der Beantwortung der Anfragen.

Verarbeitete Datenarten: Bestandsdaten z. Namen, Adressen , Kontaktdaten z. E-Mail, Telefonnummern , Inhaltsdaten z. Betroffene Personen: Kommunikationspartner.

Zwecke der Verarbeitung: Kontaktanfragen und Kommunikation. Rechtsgrundlagen: Vertragserfüllung und vorvertragliche Anfragen Art.

Wir setzen zu Zwecken der Kommunikation Messenger-Dienste ein und bitten daher darum, die nachfolgenden Hinweise zur Funktionsfähigkeit der Messenger, zur Verschlüsselung, zur Nutzung der Metadaten der Kommunikation und zu Ihren Widerspruchsmöglichkeiten zu beachten.

Sie können uns auch auf alternativen Wegen, z. Bitte nutzen Sie die Ihnen mitgeteilten Kontaktmöglichkeiten oder die innerhalb unseres Onlineangebotes angegebenen Kontaktmöglichkeiten.

Das bedeutet, dass der Inhalt der Nachrichten nicht einsehbar ist, nicht einmal durch die Messenger-Anbieter selbst.

Sie sollten immer eine aktuelle Version der Messenger mit aktivierter Verschlüsselung nutzen, damit die Verschlüsselung der Nachrichteninhalte sichergestellt ist.

Wir weisen unsere Kommunikationspartner jedoch zusätzlich darauf hin, dass die Anbieter der Messenger zwar nicht den Inhalt einsehen, aber in Erfahrung bringen können, dass und wann Kommunikationspartner mit uns kommunizieren sowie technische Informationen zum verwendeten Gerät der Kommunikationspartner und je nach Einstellungen ihres Gerätes auch Standortinformationen sogenannte Metadaten verarbeitet werden.

Hinweise zu Rechtsgrundlagen: Sofern wir Kommunikationspartner vor der Kommunikation mit ihnen via Messenger um eine Erlaubnis bitten, ist die Rechtsgrundlage unserer Verarbeitung ihrer Daten deren Einwilligung.

Im Übrigen, falls wir nicht um eine Einwilligung bitten und sie z. Ferner weisen wir Sie darauf hin, dass wir die uns mitgeteilten Kontaktdaten ohne Ihre Einwilligung nicht erstmalig an die Messenger übermitteln.

Widerruf, Widerspruch und Löschung: Sie können jederzeit eine erteilte Einwilligung widerrufen und der Kommunikation mit uns via Messenger jederzeit widersprechen.

Im Fall der Kommunikation via Messenger löschen wir die Nachrichten entsprechend unseren generellen Löschrichtlinien d.

Vorbehalt des Verweises auf andere Kommunikationswege: Zum Abschluss möchten wir darauf hinweisen, dass wir uns aus Gründen Ihrer Sicherheit vorbehalten, Anfragen über Messenger nicht zu beantworten.

Das ist der Fall, wenn z. Vertragsinterna besonderer Geheimhaltung bedürfen oder eine Antwort über den Messenger den formellen Ansprüchen nicht genügt.

In solchen Fällen verweisen wir Sie auf adäquatere Kommunikationswege. Verarbeitete Datenarten: Kontaktdaten z.

E-Mail, Telefonnummern , Nutzungsdaten z. Zwecke der Verarbeitung: Kontaktanfragen und Kommunikation, Direktmarketing z.

Die von uns durchgeführten Umfragen und Befragungen nachfolgend "Befragungen" werden anonym ausgewertet.

Eine Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt nur insoweit, als dies zu Bereitstellung und technischen Durchführung der Umfragen erforderlich ist z.

Hinweise zu Rechtsgrundlagen: Sofern wir die Teilnehmer um eine Einwilligung in die Verarbeitung ihrer Daten bitten, ist diese Rechtsgrundlage der Verarbeitung, ansonsten erfolgt die Verarbeitung der Daten der Teilnehmer auf Grundlage unserer berechtigten Interessen an der Durchführung einer objektiven Umfrage.

Texteingaben, Fotografien, Videos , Nutzungsdaten z. Das Bewerbungsverfahren setzt voraus, dass Bewerber uns die für deren Beurteilung und Auswahl erforderlichen Daten mitteilen.

Welche Informationen erforderlich sind, ergibt sich aus der Stellenbeschreibung oder im Fall von Onlineformularen aus den dortigen Angaben.

Grundsätzlich gehören zu den erforderlichen Angaben, die Informationen zur Person, wie der Name, die Adresse, eine Kontaktmöglichkeit sowie die Nachweise über die für eine Stelle notwendigen Qualifikationen.

Auf Anfragen teilen wir zusätzlich gerne mit, welche Angaben benötigt werden. Sofern zur Verfügung gestellt, können uns Bewerber ihre Bewerbungen mittels eines Onlineformulars übermitteln.

Die Daten werden entsprechend dem Stand der Technik verschlüsselt an uns übertragen. Ebenfalls können Bewerber uns ihre Bewerbungen via E-Mail übermitteln.

Hierbei bitten wir jedoch zu beachten, dass E-Mails im Internet grundsätzlich nicht verschlüsselt versendet werden. Im Regelfall werden E-Mails zwar auf dem Transportweg verschlüsselt, aber nicht auf den Servern von denen sie abgesendet und empfangen werden.

Wir können daher für den Übertragungsweg der Bewerbung zwischen dem Absender und dem Empfang auf unserem Server keine Verantwortung übernehmen.

Bewerber können uns gerne zur Art der Einreichung der Bewerbung kontaktieren oder uns die Bewerbung auf dem Postweg zuzusenden.

Gesundheitsdaten, wie z. Schwerbehinderteneigenschaft oder ethnische Herkunft bei Bewerbern angefragt werden, damit der Verantwortliche oder die betroffene Person die ihm bzw.

Im Fall einer auf freiwilliger Einwilligung beruhenden Mitteilung der besonderen Kategorien von Daten erfolgt deren Verarbeitung auf Grundlage von Art.

Löschung von Daten: Die von den Bewerbern zur Verfügung gestellten Daten können im Fall einer erfolgreichen Bewerbung für die Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses von uns weiterverarbeitet werden.

Andernfalls, sofern die Bewerbung auf ein Stellenangebot nicht erfolgreich ist, werden die Daten der Bewerber gelöscht.

Die Daten der Bewerber werden ebenfalls gelöscht, wenn eine Bewerbung zurückgezogen wird, wozu die Bewerber jederzeit berechtigt sind.

Die Löschung erfolgt, vorbehaltlich eines berechtigten Widerrufs der Bewerber, spätestens nach dem Ablauf eines Zeitraums von sechs Monaten, damit wir etwaige Anschlussfragen zu der Bewerbung beantworten und unseren Nachweispflichten aus den Vorschriften zur Gleichbehandlung von Bewerbern nachkommen können.

Rechnungen über etwaige Reisekostenerstattung werden entsprechend den steuerrechtlichen Vorgaben archiviert. Die Bewerber werden darüber belehrt, dass ihre Zustimmung zur Aufnahme in den Talentpool freiwillig ist, keinen Einfluss auf das laufende Bewerbungsverfahren hat und sie ihre Einwilligung jederzeit für die Zukunft widerrufen können.

Verarbeitete Datenarten: Bewerberdaten z. Betroffene Personen: Bewerber. Zwecke der Verarbeitung: Bewerbungsverfahren Begründung und etwaige spätere Durchführung sowie mögliche spätere Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses.

Rechtsgrundlagen: Art. Die Bewerber werden darüber belehrt, dass deren Einwilligung in die Aufnahme in den Bewerber-Pool freiwillig ist, keinen Einfluss auf das aktuelle Bewerbungsverfahren hat und sie diese Einwilligung jederzeit für die Zukunft widerrufen können..

Wir verarbeiten personenbezogene Daten der Teilnehmer von Gewinnspielen und Wettbewerben nur unter Einhaltung der einschlägigen Datenschutzbestimmungen, soweit die Verarbeitung zur Bereitstellung, Durchführung und Abwicklung des Gewinnspiels vertraglich erforderlich ist, die Teilnehmer in die Verarbeitung eingewilligt haben oder die Verarbeitung unseren berechtigten Interessen dient z.

Falls im Rahmen der Gewinnspiele Beiträge der Teilnehmer veröffentlicht werden z. Die Teilnehmer können dem jederzeit widersprechen.

Findet das Gewinnspiel innerhalb einer Online-Plattform oder eines sozialen Netzwerks z. In diesen Fällen weisen wir darauf hin, dass wir für die im Rahmen des Gewinnspiels mitgeteilten Angaben der Teilnehmer verantwortlich sind und Anfragen im Hinblick auf das Gewinnspiel an uns zu richten sind.

Die Daten der Teilnehmer werden gelöscht, sobald das Gewinnspiel oder der Wettbewerb beendet sind und die Daten nicht mehr erforderlich sind, um die Gewinner zu informieren oder weil mit Rückfragen zum Gewinnspiel zu rechnen ist.

Grundsätzlich werden die Daten der Teilnehmer spätestens 6 Monate nach Ende des Gewinnspiels gelöscht. Daten der Gewinner können länger einbehalten werden, um z.

Rückfragen zu den Gewinnen beantworten oder die Gewinnleistungen erfüllen zu können; in diesem Fall richtet sich die Aufbewahrungsdauer nach der Art des Gewinns und beträgt z.

Gewährleistungsfälle bearbeiten zu können. Ferner können die Daten der Teilnehmer länger gespeichert werden, z. Sofern Daten im Rahmen des Gewinnspiels auch zu anderen Zwecken erhoben wurden, richten sich deren Verarbeitung und die Aufbewahrungsdauer nach den Datenschutzhinweisen zu dieser Nutzung z.

Namen, Adressen , Inhaltsdaten z. Betroffene Personen: Gewinnspiel- und Wettbewerbsteilnehmer. Zwecke der Verarbeitung: Durchführung von Gewinnspielen und Wettbewerben.

Die Webanalyse auch als "Reichweitenmessung" bezeichnet dient der Auswertung der Besucherströme unseres Onlineangebotes und kann Verhalten, Interessen oder demographische Informationen zu den Besuchern, wie z.

Mit Hilfe der Reichweitenanalyse können wir z. Ebenso können wir nachvollziehen, welche Bereiche der Optimierung bedürfen. Neben der Webanalyse können wir auch Testverfahren einsetzen, um z.

Zu diesen Zwecken können sogenannte Nutzerprofile angelegt und in einer Datei sogenannte "Cookie" gespeichert oder ähnliche Verfahren mit dem gleichen Zweck genutzt werden.

Zu diesen Angaben können z. Sofern Nutzer in die Erhebung ihrer Standortdaten eingewilligt haben, können je nach Anbieter auch diese verarbeitet werden.

Es werden ebenfalls die IP-Adressen der Nutzer gespeichert. Jedoch nutzen wir ein IP-Masking-Verfahren d. E-Mail-Adressen oder Namen gespeichert, sondern Pseudonyme.

Ansonsten werden die Daten der Nutzer auf Grundlage unserer berechtigten Interessen d. Interesse an effizienten, wirtschaftlichen und empfängerfreundlichen Leistungen verarbeitet.

In diesem Zusammenhang möchten wir Sie auch auf die Informationen zur Verwendung von Cookies in dieser Datenschutzerklärung hinweisen.

Zwecke der Verarbeitung: Reichweitenmessung z. Zugriffsstatistiken, Erkennung wiederkehrender Besucher , Tracking z.

In diesem Fall wird in ihrem Browser ein sog. Wenn Nutzer ihre Cookies löschen, so hat dies jedoch zur Folge, dass auch das Opt-Out-Cookie gelöscht wird und daher von den Nutzern erneut aktiviert werden muss.

Wir verarbeiten personenbezogene Daten zu Zwecken des Onlinemarketings, worunter insbesondere die Vermarktung von Werbeflächen oder Darstellung von werbenden und sonstigen Inhalten zusammenfassend als "Inhalte" bezeichnet anhand potentieller Interessen der Nutzer sowie die Messung ihrer Effektivität fallen kann.

Zu diesen Zwecken werden sogenannte Nutzerprofile angelegt und in einer Datei sogenannte "Cookie" gespeichert oder ähnliche Verfahren genutzt, mittels derer die für die Darstellung der vorgenannten Inhalte relevante Angaben zum Nutzer gespeichert werden.

Sofern Nutzer in die Erhebung ihrer Standortdaten eingewilligt haben, können auch diese verarbeitet werden.

Generell werden im Rahmen des Onlinemarketingverfahren keine Klardaten der Nutzer wie z. Die Angaben in den Profilen werden im Regelfall in den Cookies oder mittels ähnlicher Verfahren gespeichert.

Diese Cookies können später generell auch auf anderen Webseiten die dasselbe Onlinemarketingverfahren einsetzen, ausgelesen und zu Zwecken der Darstellung von Inhalten analysiert als auch mit weiteren Daten ergänzt und auf dem Server des Onlinemarketingverfahrensanbieters gespeichert werden.

Ausnahmsweise können Klardaten den Profilen zugeordnet werden. Das ist der Fall, wenn die Nutzer z. Mitglieder eines sozialen Netzwerks sind, dessen Onlinemarketingverfahren wir einsetzen und das Netzwerk die Profile der Nutzer im den vorgenannten Angaben verbindet.

Wir bitten darum, zu beachten, dass Nutzer mit den Anbietern zusätzliche Abreden, z. Wir erhalten grundsätzlich nur Zugang zu zusammengefassten Informationen über den Erfolg unserer Werbeanzeigen.

Jedoch können wir im Rahmen sogenannter Konversionsmessungen prüfen, welche unserer Onlinemarketingverfahren zu einer sogenannten Konversion geführt haben, d.

Solange nicht anders angegeben, bitten wir Sie davon auszugehen, dass verwendete Cookies für einene Zeitraum von zwei Jahren gespeichert werden.

Zwecke der Verarbeitung: Tracking z. Widerspruchsmöglichkeit Opt-Out : Wir verweisen auf die Datenschutzhinweise der jeweiligen Anbieter und die zu den Anbietern angegebenen Widerspruchsmöglichkeiten sog.

Hierdurch können jedoch Funktionen unseres Onlineangebotes eingeschränkt werden. Wir nehmen an Bewertungsverfahren teil, um unsere Leistungen zu evaluieren, zu optimieren und zu bewerben.

Wenn Nutzer uns über die beteiligten Bewertungsplattformen oder -verfahren bewerten oder anderweitig Feedback geben, gelten zusätzlich die Allgemeinen Geschäfts- oder Nutzungsbedingungen und die Datenschutzhinweise der Anbieter.

Im Regelfall setzt die Bewertung zudem eine Registrierung bei den jeweiligen Anbietern voraus. Diese Daten werden alleine zur Verifizierung der Authentizität des Nutzers verwendet.

Verarbeitete Datenarten: Vertragsdaten z. Vertragsgegenstand, Laufzeit, Kundenkategorie , Nutzungsdaten z.

Betroffene Personen: Kunden, Nutzer z. Zwecke der Verarbeitung: Feedback z. Wir unterhalten Onlinepräsenzen innerhalb sozialer Netzwerke, um mit den dort aktiven Nutzern zu kommunizieren oder um dort Informationen über uns anzubieten.

Hierdurch können sich für die Nutzer Risiken ergeben, weil so z. Im Hinblick auf US-Anbieter, die unter dem Privacy-Shield zertifiziert sind oder vergleichbare Garantien eines sicheren Datenschutzniveaus bieten, weisen wir darauf hin, dass sie sich damit verpflichten, die Datenschutzstandards der EU einzuhalten.

Ferner werden die Daten der Nutzer innerhalb sozialer Netzwerke im Regelfall für Marktforschungs- und Werbezwecke verarbeitet. So können z.

Die Nutzungsprofile können wiederum verwendet werden, um z. Zu diesen Zwecken werden im Regelfall Cookies auf den Rechnern der Nutzer gespeichert, in denen das Nutzungsverhalten und die Interessen der Nutzer gespeichert werden.

Ferner können in den Nutzungsprofilen auch Daten unabhängig der von den Nutzern verwendeten Geräte gespeichert werden insbesondere, wenn die Nutzer Mitglieder der jeweiligen Plattformen sind und bei diesen eingeloggt sind.

Für eine detaillierte Darstellung der jeweiligen Verarbeitungsformen und der Widerspruchsmöglichkeiten Opt-Out verweisen wir auf die Datenschutzerklärungen und Angaben der Betreiber der jeweiligen Netzwerke.

Auch im Fall von Auskunftsanfragen und der Geltendmachung von Betroffenenrechten weisen wir darauf hin, dass diese am effektivsten bei den Anbietern geltend gemacht werden können.

Sollten Sie dennoch Hilfe benötigen, dann können Sie sich an uns wenden. Zwecke der Verarbeitung: Kontaktanfragen und Kommunikation, Tracking z.

Rechtsgrundlagen: Berechtigte Interessen Art. Wir bemühen uns, nur solche Inhalte zu verwenden, deren jeweilige Anbieter die IP-Adresse lediglich zur Auslieferung der Inhalte verwenden.

Drittanbieter können ferner sogenannte Pixel-Tags unsichtbare Grafiken, auch als "Web Beacons" bezeichnet für statistische oder Marketingzwecke verwenden.

Durch die "Pixel-Tags" können Informationen, wie der Besucherverkehr auf den Seiten dieser Webseite, ausgewertet werden.

Die pseudonymen Informationen können ferner in Cookies auf dem Gerät der Nutzer gespeichert werden und unter anderem technische Informationen zum Browser und zum Betriebssystem, zu verweisenden Webseiten, zur Besuchszeit sowie weitere Angaben zur Nutzung unseres Onlineangebotes enthalten als auch mit solchen Informationen aus anderen Quellen verbunden werden.

Die Einbindung erfolgt auf Grundlage unserer berechtigten Interessen an einer technisch sicheren, wartungsfreien und effizienten Nutzung von Schriftarten, deren einheitlicher Darstellung sowie unter Berücksichtigung möglicher lizenzrechtlicher Restriktionen für deren Einbindung.

Zu den verarbeiteten Daten können insbesondere IP-Adressen und Standortdaten der Nutzer gehören, die jedoch nicht ohne deren Einwilligung im Regelfall im Rahmen der Einstellungen ihrer Mobilgeräte vollzogen , erhoben werden.

Die Verhaltensangaben der Nutzer z. Mausbewegungen oder Abfragen werden ausgewertet, um Menschen von Bots unterscheiden zu können.

Sofern die Daten nicht gelöscht werden, weil sie für andere und gesetzlich zulässige Zwecke erforderlich sind, wird deren Verarbeitung auf diese Zwecke beschränkt.

Das gilt z. Weitere Hinweise zu der Löschung von personenbezogenen Daten können ferner im Rahmen der einzelnen Datenschutzhinweise dieser Datenschutzerklärung erfolgen.

Wir passen die Datenschutzerklärung an, sobald die Änderungen der von uns durchgeführten Datenverarbeitungen dies erforderlich machen. Wir informieren Sie, sobald durch die Änderungen eine Mitwirkungshandlung Ihrerseits z.

Einwilligung oder eine sonstige individuelle Benachrichtigung erforderlich wird. Sofern wir in dieser Datenschutzerklärung Adressen und Kontaktinformationen von Unternehmen und Organisationen angeben, bitten wir zu beachten, dass die Adressen sich über die Zeit ändern können und bitten die Angaben vor Kontaktaufnahme zu prüfen.

Widerspruchsrecht: Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten, die aufgrund von Art.

Werden die Sie betreffenden personenbezogenen Daten verarbeitet, um Direktwerbung zu betreiben, haben Sie das Recht, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten zum Zwecke derartiger Werbung einzulegen; dies gilt auch für das Profiling, soweit es mit solcher Direktwerbung in Verbindung steht.

Widerrufsrecht bei Einwilligungen: Sie haben das Recht, erteilte Einwilligungen jederzeit zu widerrufen. Auskunftsrecht: Sie haben das Recht, eine Bestätigung darüber zu verlangen, ob betreffende Daten verarbeitet werden und auf Auskunft über diese Daten sowie auf weitere Informationen und Kopie der Daten entsprechend den gesetzlichen Vorgaben.

Recht auf Berichtigung: Sie haben entsprechend den gesetzlichen Vorgaben das Recht, die Vervollständigung der Sie betreffenden Daten oder die Berichtigung der Sie betreffenden unrichtigen Daten zu verlangen.

With the following privacy policy we would like to inform you which types of your personal data hereinafter also abbreviated as " data" we process for which purposes and in which scope.

The privacy statement applies to all processing of personal data carried out by us, both in the context of providing our services and in particular on our websites, in mobile applications and within external online presences, such as our social media profiles hereinafter collectively referred to as "online services".

Contact details for the data protection officer: datenschutzbeauftragter gauselmann. The following table summarises the types of data processed, the purposes for which they are processed and the concerned data subjects.

Inventory data e. Job applicant details e. Personal data, postal and contact addresses and the documents pertaining to the application and the information contained therein, such as cover letter, curriculum vitae, certificates, etc.

Content data e. Contact data e. Usage data e. Contract data e. Job applicants. Communication partner Recipients of e-mails, letters, etc.

Users e. Participants in sweepstakes and competitions. Provision of our online services and usability. Conversion Tracking.

Job Application Process Establishment and possible later execution as well as possible later termination of the employment relationship.

Direct marketing e. Conducting sweepstakes and contests. Feedback e. Interest-based and behavioral marketing.

Conversion tracking Measurement of the effectiveness of marketing activities. Profiling Creating user profiles.

Web Analytics e. Security measures. Targeting e. Contractual services and support. Managing and responding to inquiries.

Please note that, in addition to the regulations of the GDPR, the national data protection regulations may apply in your country or in our country of residence or domicile.

If, in addition, more specific legal bases are applicable in individual cases, we will inform you of these in the data protection declaration.

Consent Article 6 1 a GDPR - The data subject has given consent to the processing of his or her personal data for one or more specific purposes.

Performance of a contract and prior requests Article 6 1 b GDPR - Performance of a contract to which the data subject is party or in order to take steps at the request of the data subject prior to entering into a contract.

Legitimate Interests Article 6 1 f GDPR - Processing is necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the controller or by a third party, except where such interests are overridden by the interests or fundamental rights and freedoms of the data subject which require protection of personal data.

In the case of a communication of special categories of data based on voluntary consent, their processing is carried out on the basis of Article 9 1 a GDPR.

National data protection regulations in Germany : In addition to the data protection regulations of the General Data Protection Regulation, national regulations apply to data protection in Germany.

In particular, the BDSG contains special provisions on the right to access, the right to erase, the right to object, the processing of special categories of personal data, processing for other purposes and transmission as well as automated individual decision-making, including profiling.

Furthermore, data protection laws of the individual federal states may apply. We take appropriate technical and organisational measures in accordance with the legal requirements, taking into account the state of the art, the costs of implementation and the nature, scope, context and purposes of processing as well as the risk of varying likelihood and severity for the rights and freedoms of natural persons, in order to ensure a level of security appropriate to the risk.

The measures include, in particular, safeguarding the confidentiality, integrity and availability of data by controlling physical and electronic access to the data as well as access to, input, transmission, securing and separation of the data.

In addition, we have established procedures to ensure that data subjects' rights are respected, that data is erased, and that we are prepared to respond to data threats rapidly.

Furthermore, we take the protection of personal data into account as early as the development or selection of hardware, software and service providers, in accordance with the principle of privacy by design and privacy by default.

Masking of the IP address: If it is possible for us or the storage of the IP address is not necessary, we shorten or have your IP address shortened.

When the IP address is shortened, also known as "IP masking", the last octet, i. With the shortening of the IP address, the identification of a person on the basis of their IP address is to be prevented or made considerably more difficult.

SSL encryption https : In order to protect your data transmitted via our online services in the best possible way, we use SSL encryption.

In the context of our processing of personal data, it may happen that the data is transferred to other places, companies or persons or that it is disclosed to them.

Recipients of this data may include, for example, payment institutions within the context of payment transactions, service providers commissioned with IT tasks or providers of services and content that are embedded in a website.

In such a case, the legal requirements will be respected and in particular corresponding contracts or agreements, which serve the protection of your data, will be concluded with the recipients of your data.

Data Transmission within the Group of Companies : We may transfer personal data to other companies within our group of companies or otherwise grant them access to this data.

Insofar as this disclosure is for administrative purposes, the disclosure of the data is based on our legitimate business and economic interests or otherwise, if it is necessary to fulfill our contractual obligations or if the consent of the data subjects or otherwise a legal permission is present.

Cookies are text files that contain data from visited websites or domains and are stored by a browser on the user's computer. A cookie is primarily used to store information about a user during or after his visit within an online service.

The information stored can include, for example, the language settings on a website, the login status, a shopping basket or the location where a video was viewed.

The term "cookies" also includes other technologies that fulfil the same functions as cookies e.

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Third party cookies : Third party cookies are mainly used by advertisers so-called third parties to process user information.

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This procedure is also referred to as "tracking", i. If we use cookies or "tracking" technologies, we will inform you separately in our privacy policy or in the context of obtaining consent.

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